Tärkeitä työelämätaitoja ovat esimerkiksi kommunikointi, johtaminen ja tunneäly. Me kutsumme näitä ihmistaidoiksi, Human Skills.
Ihmistaidot ovat tärkeitä paitsi ihmisille itselleen, myös yritysten menestyksen kannalta. Kun ihmistaitoja kehitetään, vaikuttaa se erittäin myönteisesti johtamiseen, työtyytyväisyyteen, työhyvinvointiin ja koko organisaation innostavaan ja sitouttavaan kulttuuriin.
Miten ihmistaitoja voi aidosti kehittää? Tässä kuusi tehokasta tapaa kasvattaa ihmistaitoja:
- Koulutukset ja työpajat: Osallistumalla ihmistaitoihin syventyviin koulutuksiin ja työpajoihin täydennetään jokaisen ymmärrystä uudella tiedolla, vahvistetaan jo olemassa olevaa osaamista ja lujitetaan ihmistaitoja mieleenpainuvilla käytännön harjoituksilla.
- Mentorointi, valmennus ja coaching: Mentorin, valmentajan tai coachin kanssa työskentely tarjoaa hyvää henkilökohtaista ohjausta ihmistaitojen kehittämiseen. Mentori, valmentaja ja coach antaa palautetta vuorovaikutuksesta ja auttaa hahmottamaan osa-alueita, joita kukin voi vielä kehittää ihmistaitojensa saralla. Palautetta ja oman vuorovaikutuksen peilausta voi myös hakea kollegoiden vertaisryhmäkeskusteluista.
- Palaute: Säännöllisen palautteen pyytäminen kollegoilta, esihenkilöiltä, lähijohtajilta ja mentoreilta antaa oivalluksia omista vahvuuksista ja miten niitä voi parhaiten hyödyntää – tai kehittää. Rakentava palaute on korvaamaton tuki ja tarjoaa loistavan mahdollisuuden henkilökohtaiseen ja yhteiseen kasvuun sekä edistymiseen.
- Reflektointi: Päivittäinen reflektointi, kuten päiväkirjan pitäminen, auttaa tulemaan tietoisemmaksi omista käyttäytymismalleista ja vuorovaikutuksen vaikuttavuudesta. Samalla voidaan seurata omaa kehitystä, oivalluksia ja oppeja.
- Verkostoituminen: Osallistumalla säännöllisesti verkostoitumistilaisuuksiin ihmistaidot hioutuvat tehokkaasti uusissa käytännön tilanteissa. Verkostoitumistapahtumat haastavat loistavasti kommunikoimaan, kuuntelemaan aktiivisesti ja sopeutumaan erilaisiin sosiaalisiin tilanteisiin.
- Vapaaehtoistyö: Vapaaehtoistyö tehtävissä, jotka edellyttävät tiimityötä, johtajuutta ja viestintää, tarjoaa käytännön kokemusta ihmistaitojen hyödyntämisestä aidoissa kohtaamisissa ja tilanteissa
Jokainen näistä kuudesta tavasta tarjoaa loistavan lähestymistavan ihmistaitojen kehittämiseen. Lisäksi yhdistelemällä näitä eri tapoja voidaan luoda kokonaisvaltainen kehitysstrategia yksilöille, henkilöstöryhmille ja kokonaisille organisaatioille. Kukin näistä kuudesta tavasta parantaa tehokasta vuorovaikutusta ja yhdessä tekemistä.
Ihmistaitojen harjoittamiseen kannustaminen parantaa merkittävästi organisaation kommunikaatiovalmiutta ja tiimityötä. Tehokas viestintä vähentää väärinkäsityksiä ja edistää tehokkuutta, kun taas vahvat tiimityötaidot johtavat parempaan yhteistyöhön ja lopulta parempiin tuloksiin. Lisäksi kaikkia ihmistaitoja vaaliva ympäristö edistää koko henkilöstön sitoutumista ja tyytyväisyyttä, koska jokainen tuntee olevansa arvostettu ja oikein ymmärretty
Ihmistaitoja kehität tehokkaasti täysin uudella Human Skills -aktiviteetillamme. Tiimit syventyvät aktiviteetin inhimillisiin taitoihin, kuten empatiaan, päätöksentekoon tai luottamukseen huippuasiantuntijoiden alustuksilla ja suunnistamalla iPadien GPS-paikannuksella aktivoituvien haastetehtävien luokse.
Haluatko jutella lisää siitä, miten tiimiaktiviteetit voivat kasvattaa organisaatiosi ihmistaitoja? Ota yhteyttä!
