Hyvinvointi on fyysisen, henkisen ja hengellisen terveyden yhdistelmä.
Hyvinvointi työpaikalla on äärimmäisen tärkeää työntekijöiden sitoutumisen ja suorituskyvyn kannalta. Koska suurin osa ihmisistä maailmassa käyttää enemmän aikaa työntekoon kuin mihinkään muuhun, hyvinvoinnin huomioiminen työpaikalla on ihanteellinen kohta kehittää käytäntöjä, jotka edistävät terveyttä. Tutkimusten mukaan pitkäaikaisiin terveyttä ja hyvinvointia koskeviin strategioihin sijoittavat organisaatiot saavat laskettavissa olevia etuja vähentyneiden poissaolojen, työntekijöiden kohentuneen innokkuuden ja sen työhön heijastumisen myötä. Terveyttä vaalivan kulttuurin juurruttaminen työpaikalle luottamuksella ja rehellisesti johdonmukaisen, tehokkaan ja toistuvan työntekijöitä opettavan ja motivoivan strategisen kommunikaation avulla on tärkeää. Tehokas hyvinvointistrategia on riippuvainen johtajien sitoutumisesta sen arvojen vaalimiseen ja esimerkillisinä roolimalleina toimimiseen. Organisaation fyysinen ympäristö ja sosiaalinen tukiverkosto on suunniteltava hyvinvointia edistäväksi. Ryhmäyttämisohjelmat ovat todistetusti tehokas elementti työpaikan hyvinvointistrategiassa. Päästä varpaisiin tuo työpaikalle yksinkertaisen päivittäisen joogaharjoituksen. Kaksi heimoa tutustuttaa perinteisiin urheilulajeihin tarjoten kaikille tasavertaisen pelikentän. Sellaiset ohjelmat kuten Mind to Motion, Maailman ääniin! ja Yhteen ääneen tuovat iloa ja hyvinvointia estottoman luovan musiikin, liikkeen ja rytmin avulla.
Tutustu aiheeseen liittyvien tiimiaktiviteettien valikoimaan. Tarvitsetko apua päätöksentekoon? Etsitkö jotakin muuta?
